일용근로자의 근로소득은 원천징수로 납세의무가 종결되는 분리과세 대상입니다. 따라서 원칙적으로 종합소득세 신고 대상에 해당하지 않습니다. 다만, 고용 기간이 일정 기준을 초과하여 일반 근로자로 분류되는 경우에는 신고 의무가 발생할 수 있습니다.

건설공사 현장에서 근무하는 근로자의 사례를 통해 신고 대상 여부를 확인할 수 있습니다.

일용근로소득의 분리과세 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 일용근로자의 근로소득은 종합소득과세표준을 계산할 때 합산하지 않습니다. 급여 지급 시 소득세를 원천징수하여 납세의무를 마치는 분리과세 방식을 적용하기 때문입니다. 이때 동일 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되어 있지 않아야 하며, 「소득세법 시행령」에 따라 건설공사 종사자는 1년 이상 계속 고용되지 않은 경우에만 일용근로자로 인정됩니다.

일용근로자 해당 여부를 확인하려면

• 고용 기간 확인: 동일 고용주에게 계속 고용된 기간이 3개월(건설공사 1년) 미만인지 근로계약서와 고용보험 가입 이력으로 확인합니다.

• 원천징수 내역 점검: 급여 지급 시 원천징수세액이 1,000원 미만인 소액부징수 대상이었는지 원천징수영수증을 통해 점검합니다.