장기출장비의 성격에 따라 총급여 포함 여부가 결정됩니다. 실제 지출을 충당하는 실비변상적 성격이라면 제외되지만, 실제 지출 여부와 관계없이 고정적으로 지급되는 수당 성격이라면 총급여에 포함됩니다.

장기출장을 수행하는 근로자가 회사로부터 출장비를 받는 경우의 예시입니다.

실비변상적 여비의 비과세 판단 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로소득은 해당 과세기간의 총수입금액에서 비과세소득을 제외하여 계산합니다. 업무 수행을 위해 실제 지출한 비용을 회사의 지급 규정에 따라 정산받는 금액은 실비변상적 여비로 보아 비과세로 인정됩니다.

출장비의 총급여 포함 여부를 확인하려면

1. 지급 규정 확인: 출장비가 실제 지출 증빙 기반 정산인지, 직급 등에 따른 고정액 지급인지 확인
2. 지출 내역 대조: 실제 지출한 숙박비나 교통비를 초과하여 지급받은 금액이 있는지 급여 명세서와 대조