회사로부터 받는 장학금은 원칙적으로 근로소득에 해당하여 소득세가 과세됩니다. 다만 근로자 본인의 업무와 관련 있는 교육을 위해 지급받는 학자금으로서 「소득세법」이 정한 요건을 모두 갖춘 경우에 한해 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 학자금의 적용 요건은 무엇인가요?

회사가 종업원이나 그 자녀에게 지급하는 장학금과 학자금은 「소득세법 시행령」에 따라 근로소득에 포함됩니다. 비과세 혜택은 근로자 본인이 받는 학자금 중 다음의 세 가지 요건을 모두 충족할 때만 적용됩니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

• 자녀 장학금 확인: 자녀를 위해 지급받는 장학금은 비과세 대상인 학자금 범위에 포함되지 않으므로 전액 과세 대상인지 점검합니다.
• 반납 조건 명시 여부: 교육·훈련 기간이 6개월 이상인 경우 사규에 교육 후 의무 근무 및 미이행 시 반납 조건이 명시되어 있는지 확인합니다.
• 실제 납부 금액 대조: 비과세는 해당 과세기간에 납입할 입학금이나 수업료 등 공납금을 한도로 적용되므로 실제 납부 금액을 확인합니다.