장애인, 고령자, 경력단절 여성 등 소수자 우대 대상자는 종합소득세 신고 시 인적공제와 세액공제 및 소득세 감면 혜택을 적용받을 수 있습니다. 대상별 요건에 따라 공제 항목과 감면율이 달라지므로 본인의 해당 여부를 정확히 파악하는 것이 중요합니다.

중소기업에 취업한 근로자를 예로 들어 적용 여부를 살펴보면 다음과 같습니다.

중소기업 취업자 감면 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」은 기본공제대상자가 장애인이거나 70세 이상인 경우 종합소득금액에서 일정 금액을 추가로 공제하도록 규정합니다. 또한 「조세특례제한법」에 따라 장애인이나 고령자가 중소기업에 취업하면 발생한 근로소득의 70%를 감면받습니다. 이 혜택은 2026년 12월 31일까지 취업한 경우에 적용되며, 과세기간별로 200만 원의 감면 한도가 설정되어 있습니다.

세제 혜택 대상 여부를 확인하려면

• 장애인 추가공제: 정부24 등에서 장애인 증명서를 발급받아 기본공제대상자 요건을 확인합니다.
• 중소기업 취업자 감면: 근로계약서상 취업일 기준 연령이 60세 이상인지 점검하여 대상 여부를 판단합니다.