장애인, 고령자, 경력단절 여성 등 소수자 우대 정책에 따른 세제 혜택은 종합소득세 계산 시 인적공제, 특별세액공제, 소득세 감면 형태로 적용됩니다. 기본공제대상자 요건을 충족하거나 중소기업 취업 등 특정 요건을 갖춘 경우 혜택을 받을 수 있습니다.

예를 들어, 중소기업에 취업한 근로자라고 가정해봅시다.

추가공제와 소득세 감면 기준은 어떻게 되나요?

거주자의 기본공제대상자가 장애인이나 고령자라면 종합소득금액에서 일정 금액을 추가로 공제합니다 「소득세법」. 장애인 등이 중소기업(중소 규모의 기업)에 취업하면 3년간 근로소득세의 70%를 감면합니다 「조세특례제한법」. 과세기간(세금을 부과하는 기간)별 감면 한도는 200만 원이며, 2026년 12월 31일까지 취업한 경우에만 혜택을 받을 수 있습니다.

세제 혜택을 적용받으려면

1. 감면 기간 판단: 중소기업 취업자는 취업일부터 3년 이내인지 확인
2. 공제 적용 여부: 부녀자 공제 대상 여성은 종합소득금액 3,000만 원 이하 여부 확인
3. 세액공제 대상 합산: 장애인 의료비는 700만 원 한도 제한 없이 전액 합산