연장수당과 휴일수당은 원칙적으로 소득세 과세 대상입니다. 다만 월정액급여 260만 원 이하 및 직전 연도 총급여 3,700만 원 이하인 생산직 근로자 등은 연간 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

월정액급여가 260만 원 이하인 근로자의 직종별 과세 여부는 다음과 같습니다.

생산직 근로자의 수당 비과세 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 받는 연장·야간·휴일근로 수당은 원칙적으로 과세 대상 근로소득에 포함됩니다. 다만 「소득세법 시행령」에서 정하는 생산직 및 관련 종사자가 급여 요건을 충족하면 일정 금액을 비과세 소득으로 봅니다. 이 경우 연간 240만 원을 한도로 비과세를 적용하며, 광산근로자나 일용근로자는 해당 급여 전체를 비과세 대상으로 인정합니다.

생산직 수당 비과세를 적용받으려면

1. 총급여액 확인: 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인하여 대상 여부를 판단합니다.
2. 월정액급여 점검: 수당을 제외한 월정액급여가 260만 원 이하인지 확인하여 혜택을 적용받습니다.
3. 대상 직종 확인: 본인의 직무가 생산직, 운전, 서비스, 단순 노무 등 법령에서 정한 직종인지 확인합니다.