단기 아르바이트가 일시적인 용역 제공임에도 사업소득으로 분류되었다면 실제 성격에 맞춰 기타소득으로 정정할 수 있습니다. 만약 소득 오분류로 인해 세금을 과다하게 납부했다면 경정청구를 통해 환급받는 것이 유리합니다.

고용관계 없이 인적용역을 제공한 아르바이트생의 사례는 다음과 같습니다.

경정청구 가능 여부와 소득 분류 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 사업소득은 영리 목적으로 계속적이고 반복적인 활동을 통해 얻는 소득을 의미합니다. 반면 고용관계 없이 인적용역을 일시적으로 제공하고 받는 대가는 기타소득으로 분류합니다. 신고한 세액이 세법에 따라 신고해야 할 세액을 초과하는 경우에는 「국세기본법」에 따라 법정신고기한이 지난 후 5년 이내에 경정을 청구할 수 있습니다.

기타소득 정정 대상 여부를 확인하려면

• 용역 제공 횟수와 주기 확인: 일시적 성격인지 아니면 계속적·반복적 성격인지 점검합니다.
• 원천징수영수증 대조: 영수증상 소득 구분과 실제 용역 제공 형태가 일치하는지 확인합니다.
• 경정청구 가능 기간 점검: 법정신고기한으로부터 5년이 경과하지 않았는지 확인합니다.