개인사업자 등록 여부와 관계없이 중소기업에 취업하여 근로소득이 발생한다면 소득세 감면을 신청할 수 있습니다. 다만, 취업한 기업의 대표자와 특수관계인이 아니어야 하며 해당 기업이 감면 대상 업종에 해당해야 합니다.

개인사업을 운영하는 청년이 다른 중소기업에 취업한 경우를 예로 들어보겠습니다.

특수관계인 제외 기준과 감면 대상 업종은 어떻게 판단하나요?

청년 등이 대상 중소기업에 취업하여 근로소득을 받는 경우 소득세를 감면합니다. 사업자등록 사실은 감면 배제 요건이 아니므로 취업한 기업에서 발생하는 근로소득에 대해 감면을 적용받을 수 있습니다. 다만, 취업한 기업의 대표자나 최대주주 등과 특수관계에 있는 사람은 감면 대상에서 제외됩니다.

중소기업 취업자 감면을 신청하고 종합소득세를 신고하려면

1. 특수관계인 확인: 취업한 기업의 대표자와 배우자 또는 직계존비속 관계인지 확인
2. 종합소득세 합산 신고: 사업소득과 근로소득이 함께 발생하는 경우 5월 확정신고 시 두 소득을 합산하여 신고
3. 감면 한도 체크: 과세기간별 감면 한도인 200만 원 초과 여부 확인 후 최종 감면세액 적용