출산지원금과 6세 이하 자녀의 보육수당은 관련 요건을 충족할 경우 연말정산 시 비과세 소득으로 처리됩니다. 근로자 본인뿐만 아니라 배우자의 출산 및 보육과 관련하여 지급받는 급여도 혜택 대상에 포함됩니다.

출산지원금과 보육수당의 비과세 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로자 또는 배우자의 출산 및 보육과 관련하여 받는 급여는 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 사용자와 특수관계에 있는 근로자가 받는 출산 관련 급여는 비과세 대상에서 제외될 수 있습니다.

비과세 혜택 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 자녀 출생일 확인: 가족관계등록부 등을 통해 출생 후 2년 이내인지 확인
2. 자녀 연령 점검: 과세기간 개시일 기준 자녀의 연령이 6세 이하인지 주민등록표로 점검
3. 수당 명목 확인: 급여 명세서상 수당의 명목이 출산이나 보육 목적으로 명시되어 있는지 확인