생산직 근로자의 야간근로수당은 월정액 급여와 직전 총급여액 요건을 모두 충족하는 경우 연간 240만 원 한도로 비과세 적용을 받습니다. 다만 공장에서 근무하더라도 사무직이나 관리직은 혜택 대상에서 제외됩니다.

생산직 비과세 적용을 위한 자격 요건은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 공장 또는 광산 등에서 근로를 제공하는 생산 및 관련 종사자만 혜택을 받을 수 있습니다. 구체적인 급여 요건은 다음과 같습니다.

• 월정액 급여: 260만 원 이하
• 직전 과세기간 총급여액: 3,700만 원 이하

야간근로수당 비과세 혜택은 어떻게 적용하나요?

1. 수당 합계 산출: 해당 월에 발생한 야간·연장·휴일근로수당 합계액을 계산합니다.
2. 한도 확인: 연간 누적 비과세 금액이 240만 원 이내인지 확인합니다.
3. 과세 제외: 한도 내 금액은 비과세로 처리하고, 한도를 초과하는 금액은 과세 급여에 합산합니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

• 직무 성격 점검: 한국표준직업분류에 따른 생산 및 관련 종사자에 해당하는지 확인합니다.
• 총급여액 확인: 직전 과세기간 근로소득 원천징수영수증을 통해 총급여액이 3,700만 원 이하인지 점검합니다.
• 월정액 급여 검토: 급여 명세서상 월정액 급여가 260만 원 이하 요건을 매달 유지하는지 확인합니다.