급여 항목 중 식대와 연장근로수당은 법령상 요건을 충족할 경우 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 반면 면허수당과 상여는 비과세 항목으로 명시되어 있지 않아 과세 대상인 근로소득에 해당합니다.

비과세 근로소득의 항목별 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 받는 급여 중 일부는 비과세 소득으로 분류됩니다. 식대는 별도의 식사를 제공받지 않는 경우에 한해 비과세가 인정되며, 연장근로수당은 생산직 근로자 등 특정 직종 종사자가 급여 요건을 충족해야 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 혜택 적용 여부를 확인하려면

1. 음식물 제공 여부: 사내급식 등 실제 식사 제공 여부를 확인합니다. 식사와 식사대를 동시에 받는 경우 식사대만 과세됩니다.
2. 생산직 급여 요건: 생산직 근로자의 월정액 급여와 직전 과세기간 총급여액이 법정 기준 이하인지 근로소득 원천징수영수증으로 확인합니다.