급여 항목의 명칭보다 실질적으로 식사 비용을 보조하는 성격인지에 따라 비과세 적용 여부가 결정됩니다. 식사 기타 음식물을 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대는 명칭과 관계없이 비과세 적용이 가능합니다.

예를 들어, 회사에서 별도의 식사를 제공하지 않는 근로자라고 가정해봅시다.

식사대 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 식사 또는 기타 음식물을 제공받지 않는 근로자가 받는 식사대는 비과세 소득에 해당합니다. 이 경우 월 20만원 이하의 금액에 대해서만 비과세 혜택을 적용합니다.

비과세 식사대를 적용받으려면

• 현물 식사 제공 여부: 사내급식 등 식사를 별도로 제공받는 경우 현금 식사대는 과세 대상이 되므로 주의
• 지급 근거 명시: 식사 보조 목적임을 근로계약서나 취업규칙 등에 명시하여 확인