비과세 급여 항목을 최대한 활용하는 것이 직원에게 가장 유리합니다. 비과세 소득은 소득세가 부과되지 않을 뿐만 아니라 4대 보험료 산정 대상에서도 제외되어 직원의 실수령액을 높이는 효과가 있습니다.
비과세 급여 항목을 최대한 활용하는 것이 직원에게 가장 유리합니다. 비과세 소득은 소득세가 부과되지 않을 뿐만 아니라 4대 보험료 산정 대상에서도 제외되어 직원의 실수령액을 높이는 효과가 있습니다.
급여는 과세 여부에 따라 세금과 보험료 산정 방식이 달라집니다. 비과세 항목을 적절히 구성하면 동일한 급여 수준에서도 실수령액에서 차이가 발생합니다.
| 비교기준 | 과세 급여 | 비과세 급여 |
|---|---|---|
| 법적 성격 | 근로의 대가인 일반적 급여 | 실비변상 또는 정책적 목적의 급여 |
| 소득세 부과 | 과세 대상 포함 | 과세 대상 제외 |
| 4대 보험료 산정 | 보수총액에 포함하여 산정 | 보수총액에서 제외하여 미산정 |
| 실수령액 영향 | 세금·보험료 공제 후 감소 | 공제액이 없어 상대적 증가 |
