급여명세서에 식대 항목이 있더라도 실제 식사 제공 여부와 금액에 따라 비과세 적용이 달라집니다. 식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대만 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

근로자가 매달 급여명세서에 식대 25만 원을 받는 경우의 적용 예시입니다.

식사대 비과세 인정 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 식사대는 비과세 근로소득으로 분류됩니다. 다만, 사내급식 등 실물 식사를 제공받지 않는 경우에 한해 월 20만 원 이하 금액만 비과세로 인정합니다. 만약 현물 식사와 식사대를 함께 받는다면 해당 식사대는 전액 과세 대상 근로소득으로 간주합니다.

식대 비과세 적용 여부를 확인하려면

1. 실물 식사 제공 여부: 구내식당이나 도시락 등 무상 식사 지원 여부 확인
2. 비과세 한도 초과 여부: 식대 항목이 월 20만 원을 초과하는지 및 초과분 과세 처리 확인