연장근로수당은 생산직 등 특정 직종 근로자가 급여 요건을 충족할 때 연간 240만 원까지 비과세합니다. 요건을 충족하지 못하면 전액 과세 대상 급여에 포함하여 처리합니다.

생산직 근로자의 연장근로수당 비과세 요건은 무엇인가요?

비과세는 「소득세법」에서 정하는 직종에 종사하는 근로자에게 적용됩니다. 공장, 광산, 어업, 운송, 서비스, 매장 판매, 단순 노무직(육체 노동 위주 직종) 등이 포함됩니다. 해당 월의 월정액급여가 260만 원 이하이고 직전 연도 총급여가 3,700만 원 이하여야 합니다.

연장근로수당 비과세 적용 및 반영 절차는 어떻게 되나요?

1. 근로자의 종사 직종이 비과세 대상에 해당하는지 확인
2. 월정액급여가 260만 원 이하인지 판단
3. 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만 원 이하인지 검토
4. 요건 충족 시 연간 240만 원 한도 내 금액을 비과세 소득으로 분류
5. 비과세 금액을 제외한 나머지 급여를 과세대상 근로소득에 포함하여 소득세 계산

연장근로수당 비과세를 정확히 적용받으려면 무엇을 확인해야 하나요?

1. 월정액급여 산정 기준: 연장·야간·휴일근로 수당을 제외한 금액으로 판단
2. 광산 및 일용근로자: 연간 240만 원 한도 없이 해당 급여 총액을 비과세로 처리