식대와 자가운전보조금은 법정 요건을 충족할 경우 각각 월 20만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 연말정산 시에는 연간 총지급액에서 이러한 비과세 인정 금액을 제외한 총급여액을 기준으로 세액을 산출합니다.

비과세 혜택을 받기 위한 급여 항목 구분 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 비과세 혜택을 받으려면 근로계약서나 회사의 급여 지급 규정에 해당 항목의 지급 근거가 명확히 명시되어야 합니다. 급여명세서상 기본급과 식대, 자가운전보조금이 별도 항목으로 분리되어 관리되어야 하며, 세부 항목 구분이 없으면 전액 과세 대상 근로소득에 해당합니다.

총급여액 산출을 위한 비과세 금액 차감 단계는 어떻게 되나요?

1. 급여 항목 중 비과세 요건을 충족하는 식대와 자가운전보조금의 월별 지급액을 확인합니다.
2. 각 항목별로 월 20만 원 한도 내에서 비과세 대상 금액을 합산합니다.
3. 연간 총지급액에서 합산된 비과세 금액을 차감하여 연말정산의 기준이 되는 총급여액을 산출합니다.

• 산식: 연간 총지급액 - (비과세 식대 합계 + 비과세 자가운전보조금 합계) = 총급여액
• 예시: 연봉 4,000만 원에 비과세 식대 240만 원과 자가운전보조금 240만 원이 포함된 경우 총급여액은 3,520만 원이 됩니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

• 식대 비과세 여부: 사내 급식 등 음식물을 별도로 제공받고 있는지 확인하여 비과세 가능 여부를 점검합니다.
• 차량 이용 여부: 본인 또는 본인 명의 임차 차량을 직접 운전하여 업무에 이용하고 있는지 근로계약서와 차량등록원부로 확인합니다.
• 여비 정산 여부: 시내 출장 등에 소요된 실제 여비를 별도로 정산받고 있는지 회사의 여비 지급 규정을 통해 확인합니다.