둘 이상의 회사에서 식사대를 받더라도 각 회사별로 비과세 한도가 적용되지 않습니다. 근로자 1인을 기준으로 모든 회사에서 받은 식사대를 합산하여 월 20만원까지만 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

근로자가 두 개의 회사에서 각각 매월 식사대를 지급받는 경우의 과세 여부는 다음과 같습니다.

식사대 비과세 합산 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 받는 식사대는 월 20만원 이하의 금액에 대해 비과세를 적용합니다. 다만 둘 이상의 회사에서 식사대를 받는 경우 각 회사별로 한도를 적용하지 않고 근로자 1인을 기준으로 합산하여 판단합니다. 이때 합산한 식사대 총액이 월 20만원을 초과하면 그 초과분은 근로소득으로 간주하여 과세 대상에 포함합니다.

비과세 한도 초과 여부를 확인하려면

1. 급여명세서 확인: 각 회사에서 지급하는 식사대 항목이 비과세로 분류되어 있는지 확인
2. 합계액 점검: 연말정산 시 두 회사의 식사대 합계액이 월 20만원을 초과하는지 점검
3. 과세 소득 조정: 비과세 한도를 초과한 금액이 있다면 연말정산 시 과세 대상 소득으로 반영