법인이 임직원에게 자사 제품을 시가보다 낮은 가격으로 제공하여 얻는 이익은 원칙적으로 근로소득으로 과세됩니다. 다만 본인 소비 목적, 재판매 금지, 공통 제공 기준 요건을 모두 충족하면 연간 240만 원 또는 시가 합계액의 20% 중 큰 금액까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

법인이 모든 임직원에게 자사 가전제품을 할인된 가격으로 제공하는 경우의 예시입니다.

임직원 할인 혜택의 비과세 요건과 한도는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 법인이 생산하는 재화를 임직원에게 낮은 가격으로 제공하여 얻는 이익은 근로소득에 해당합니다. 다만 다음 요건을 충족하는 경우에 한하여 비과세를 적용합니다.

• 비과세 요건: 본인 소비 목적, 재판매 금지, 모든 임직원 대상 공통 제공 기준 충족
• 비과세 한도: 해당 과세기간 동안 시가 합계액의 20%와 연간 240만 원 중 큰 금액

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

• 재판매 금지 기간 준수 여부: 「소비자기본법」에 따른 제품 내용연수를 확인하여 1년 또는 2년의 재판매 금지 기간을 준수하는지 점검합니다.
• 공통 적용 기준 존재 여부: 사내 복리후생 규정에 모든 임직원에게 공통으로 적용되는 할인 기준이 있는지 확인합니다.
• 한도 초과 여부: 연간 할인 혜택 총액이 시가 합계의 20% 또는 240만 원 중 큰 금액을 초과하는지 판단합니다.