생산직 근로자가 연장근로 수당 비과세 요건을 갖춘 경우, 식비와 자가운전보조금도 각각의 요건을 충족하면 중복하여 비과세 적용을 받을 수 있습니다. 각 항목은 「소득세법」상 별개의 비과세 대상으로 분류됩니다.

월정액 급여 210만 원 이하인 생산직 근로자가 본인 차량을 업무에 사용하는 경우의 예시입니다.

식비와 자가운전보조금의 비과세 요건은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 식사대와 자가운전보조금은 실비변상적 성격의 급여로 분류되어 각각 월 20만 원 이내에서 비과세가 인정됩니다. 생산직 근로자가 월정액 급여 210만 원 이하 등 요건을 충족해 받는 연장근로 수당은 이와 별개로 연 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.

비과세 중복 적용 여부를 확인하려면

1. 월정액 급여 확인: 급여 명세서를 통해 210만 원 이하인지 점검하여 연장근로 수당 비과세 대상 여부 판단
2. 식사 제공 여부 확인: 사내 규정을 통해 식사 별도 제공 여부에 따른 식대 비과세 가능성 검토
3. 차량 명의 및 사용 여부 확인: 자가운전보조금 수령 시 본인 명의 차량의 실제 업무 사용 여부를 자동차등록원부 등으로 증명