생산직 근로자가 비과세 요건을 충족하면 연간 240만 원 한도 내에서 연장근로수당을 제외한 나머지 급여에 대해서만 갑근세를 계산합니다. 2026년 3월 기준 월정액급여 260만 원 이하 및 직전 연도 총급여 3,700만 원 이하 요건을 모두 갖추어야 합니다.

비과세 적용을 위한 소득 요건은 어떻게 판단하나요?

「소득세법 시행령」에 따라 2026년 3월부터는 월정액급여 260만 원 이하이면서 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인 근로자가 비과세 대상입니다.

다만 2026년 1월 기준으로는 월정액급여 210만 원 이하와 직전 연도 총급여 3,000만 원 이하 기준이 적용됩니다. 광산근로자나 일용근로자는 해당 급여 총액 전체에 대해 비과세를 적용받습니다.

비과세 소득을 제외한 세액 산출 단계는 무엇인가요?

1. 월정액급여와 직전 연도 총급여를 확인하여 비과세 대상 여부를 판단합니다.
2. 요건 충족 시 연간 240만 원 한도 내의 연장근로수당을 전체 급여에서 제외합니다.
3. 비과세 소득을 뺀 과세대상 급여를 기준으로 국세청 간이세액표를 적용합니다.
4. 본인의 부양가족 수에 해당하는 구간의 세액을 최종 산출합니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

• 월정액급여 계산: 상여 등 부정기적 급여와 실비변상적 급여가 제외되었는지 급여 명세서로 점검
• 연장근로수당 제외: 연장·야간·휴일근로 급여 자체가 월정액급여 판단 기준에서 제외되었는지 확인
• 총급여액 대조: 직전 연도 총급여액을 근로소득 원천징수영수증의 합계 금액과 대조하여 요건 충족 여부 판단