생산직 근로자가 월정액 급여 260만 원 이하이고 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인 요건을 모두 충족하면 연 240만 원 이내의 연장·야간·휴일근로수당에 대해 비과세가 적용됩니다.

생산직 근로자의 급여 수준에 따른 비과세 적용 사례입니다.

생산직 근로자의 비과세 급여 요건은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 및 관련 직종 근로자의 초과근로수당은 비과세 소득으로 분류됩니다. 다만, 시행령에서 정하는 월정액 급여와 직전 연도 총급여액 기준을 모두 충족해야 혜택을 받을 수 있습니다. 광산근로자나 일용근로자는 급여 총액 전체에 대해 비과세를 적용받는 특례가 성립합니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 월정액 급여: 초과근로수당 제외 여부를 급여 명세서로 확인
2. 직전 총급여액: 3,700만 원 이하 여부를 근로소득 원천징수영수증으로 점검
3. 직종 해당 여부: 생산직 범위 포함 여부를 근로계약서로 확인