연장근로수당 660,000원을 포함한 총지급액에서 비과세액을 제외한 과세대상 급여를 기준으로 세금과 보험료를 계산합니다. 다만 연간 누적 비과세 한도인 240만 원을 초과하는 금액은 과세 대상에 포함하여 산정합니다.

비과세 적용을 위한 급여 요건은 무엇인가요?

생산직 근로자가 연장근로수당 비과세를 적용받으려면 「소득세법 시행령」에 따른 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.

• 월정액급여 260만 원 이하 (연장근로수당 등 제외)
• 직전 과세기간 총급여액 3,700만 원 이하

비과세액을 반영한 월급 계산 단계는 어떻게 되나요?

1. 총지급액 산정: 기본급과 연장근로수당 660,000원 및 기타 수당 합산
2. 과세대상 급여 확정: 총지급액에서 비과세 항목인 연장근로수당과 식대 등 차감
3. 세금 및 보험료 산출: 확정된 과세대상 급여 기준으로 소득세와 4대보험료 계산
4. 실수령액 계산: 총지급액에서 산출된 세금과 보험료 합계액을 차감하여 최종 지급

연간 비과세 한도 초과 여부를 확인하려면

• 비과세 누계액 확인: 당월 포함 올해 연장근로수당 비과세 누계액이 240만 원을 초과하는지 급여대장으로 확인
• 직전 연도 총급여 점검: 근로소득 원천징수영수증을 통해 3,700만 원 이하인지 확인하며, 기준 초과 시 전액 과세