연장근로수당은 통상임금의 50% 이상을 가산하여 계산하며, 요건을 충족하는 생산직 근로자는 해당 수당에 대해 연 240만 원까지 소득세 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 이는 생산직 근로자의 급여 수준과 직종에 따라 적용 여부가 결정됩니다.

월정액급여와 총급여액 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 생산 및 관련직 종사자가 비과세 혜택을 받으려면 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하여야 합니다. 또한 「소득세법」에 따른 월정액급여가 260만 원 이하여야 합니다. 이때 월정액급여는 매월 받는 수당 총액에서 연장·야간·휴일근로 수당을 제외하고 산정합니다.

가산 수당 산출과 비과세 한도 적용은 어떻게 하나요?

1. 통상임금 확인: 시간당 통상임금을 확인합니다.
2. 수당 산출: 연장근로 시간에 통상임금의 1.5배를 곱하여 수당을 산출합니다.
3. 야간근로 가산: 야간근로가 중복되면 통상임금의 0.5배를 추가로 가산합니다.
4. 비과세 적용: 산출된 수당 중 연 240만 원까지 비과세로 분류합니다.

비과세 대상 직종 여부를 확인하려면

• 직종 범위 확인: 본인의 직종이 공장·광산 근로자나 운전·운송 관련직 등 생산직 범위에 해당하는지 확인합니다.
• 총급여액 점검: 직전 연도 원천징수영수증을 통해 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인합니다.
• 월정액급여 산정: 급여명세서에서 연장근로수당 등을 제외한 월정액급여가 260만 원 이하인지 확인합니다.