연장근로수당은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 계산하며, 요건을 갖춘 생산직 근로자는 연간 240만 원 한도로 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 비과세는 직전 연도 총급여와 월정액급여 기준을 모두 충족해야 적용됩니다.

비과세 혜택을 받기 위한 급여 요건은 무엇인가요?

생산직 근로자가 비과세를 적용받으려면 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하여야 합니다. 또한 월정액급여가 260만 원 이하인 경우에만 해당 혜택이 성립합니다. 월정액급여는 매월 받는 급여 총액에서 연장·야간·휴일근로 가산 급여를 제외하고 산정합니다.

연장근로수당 산식과 적용 단계는 어떻게 되나요?

1. 시간당 통상임금을 확인합니다.
2. 연장근로 시간에 통상임금의 1.5배를 곱하여 수당 총액을 산출합니다.
3. 산출된 수당 중 연간 240만 원 이내의 금액에 대해 비과세를 적용합니다.
4. 비과세 한도를 초과하는 금액은 과세 대상 급여에 포함하여 정산합니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

• 대상 직종 확인: 근로계약서를 통해 공장·광산 근로자나 운송·청소·경비 등 대상 직종에 해당하는지 확인합니다.
• 총급여액 점검: 직전 연도 원천징수영수증을 통해 총급여액이 3,700만 원 이하인지 점검합니다.
• 월정액급여 확인: 급여 명세서에서 연장근로수당 등을 제외한 월정액급여가 260만 원 이하인지 확인합니다.