생산직 근로자의 연장·야간·휴일근로수당에 대한 비과세 한도는 연간 240만원 이내입니다. 이 혜택을 받으려면 월정액급여 260만원 이하와 직전 과세기간 총급여액 3,700만원 이하 요건을 모두 충족해야 합니다. 다만, 광산근로자와 일용근로자는 해당 급여 총액에 대해 비과세를 적용받습니다.

비과세 대상 직종과 급여 요건은 무엇인가요?

생산직 및 관련 직종 종사자가 비과세 혜택을 받기 위해서는 「소득세법」에 따른 다음의 급여 요건을 갖추어야 합니다.

• 급여 요건: 월정액급여 260만원 이하 및 직전 과세기간 총급여액 3,700만원 이하
• 대상 직종:
  • 공장·광산의 생산직 및 어업 근로자
  • 운전·운송 관련직 및 돌봄·미용·조리 등 서비스직
  • 청소·경비·가사·판매 등 단순 노무직 종사자

비과세 적용 금액은 어떻게 산출하나요?

1. 직종 확인: 근로자의 직종이 「소득세법」에서 정한 생산직 및 관련 서비스직인지 확인합니다.
2. 급여 점검: 해당 과세기간의 월정액급여와 직전 과세기간의 총급여액이 기준 이하인지 점검합니다.
3. 수당 합산: 연장·야간·휴일근로로 인해 통상임금에 더하여 받는 급여를 합산합니다.
4. 한도 적용: 합산 금액 중 연간 240만원까지 비과세로 처리합니다.
5. 특례 적용: 광산근로자나 일용근로자인 경우 발생한 수당 전액을 비과세로 적용합니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

• 월정액급여 구성: 상여금이나 실비변상적 급여가 제외되었는지 급여 명세서로 확인합니다.
• 직전 총급여액: 3,700만원을 초과하는지 근로소득 원천징수영수증을 통해 점검합니다.
• 직무 일치 여부: 본인의 직무가 「소득세법」에 규정된 비과세 대상 직종에 해당하는지 근로계약서로 확인합니다.