생산직 근로자가 받는 야간근로수당의 비과세 한도는 연간 240만 원입니다. 이 혜택은 월정액 급여 260만 원 이하이면서 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인 근로자에게 적용됩니다.

비과세 적용을 위한 급여 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 비과세를 적용받으려면 월정액 급여가 260만 원 이하여야 합니다. 이와 함께 직전 과세기간의 총급여액이 3,700만 원 이하라는 조건을 동시에 충족해야 합니다.

다만, 광산근로자와 일용근로자는 한도 제한 없이 해당 급여 총액 전체에 대해 비과세를 적용받습니다.

비과세 대상 확인과 적용 단계는 어떻게 되나요?

1. 직종 확인: 종사하는 직무가 생산직, 어업, 운송 등 대상 직종에 해당하는지 확인합니다.
2. 월정액 급여 판단: 수당을 제외한 월정액 급여가 260만 원 이하인지 판단합니다.
3. 총급여액 검증: 직전 연도 총급여액이 3,700만 원 이하인지 검증합니다.
4. 비과세 처리: 요건 충족 시 연간 240만 원 한도 내에서 발생한 수당을 비과세로 처리합니다.

비과세 요건 충족 여부를 확인하려면

• 월정액 급여 산정 시 연장·야간·휴일근로수당이 제외되었는지 급여 명세서를 통해 확인합니다.
• 직전 과세기간의 총급여액은 원천징수영수증을 통해 3,700만 원 이하 여부를 점검합니다.
• 본인의 직종이 법령상 생산 및 관련 종사자 범위에 포함되는지 근로계약서로 대조합니다.