생산직 근로자가 월정액 급여 260만 원 이하 및 직전 총급여 3,700만 원 이하 요건을 모두 충족하면 연간 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 만약 요건 중 하나라도 미달하면 해당 수당은 과세 대상에 포함됩니다.

생산직에 종사하는 시급제 근로자의 사례를 통해 적용 여부를 확인할 수 있습니다.

월정액 급여와 총급여액 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 생산 및 관련 직에 종사하는 근로자가 받는 연장·야간·휴일근로 수당은 일정 요건을 갖추면 비과세됩니다. 「소득세법」은 월정액 급여 260만 원 이하와 직전 과세기간 총급여액 3,700만 원 이하를 적용 기준으로 규정하며, 이 경우 연간 240만 원 한도로 비과세 혜택을 적용합니다.

비과세 대상 여부를 확인하려면

• 직전 연도 총급여액: 근로소득 원천징수영수증을 통해 3,700만 원 이하인지 확인합니다.
• 월정액 급여 산정: 급여 명세서를 통해 상여금과 연장근로수당을 제외한 금액이 260만 원 이하인지 점검합니다.