음식물로만 교환할 수 있는 식권은 금액과 상관없이 전액 비과세 혜택을 받습니다. 다만 현금처럼 사용하는 식사대 형태라면 월 20만 원까지만 비과세가 적용됩니다.

회사가 사내급식소 등을 통해 제공하는 식사는 가격에 상관없이 세금을 매기지 않습니다. 「소득세법 시행령」에 따르면 식사를 따로 받지 않는 근로자의 식사대는 월 20만 원까지 비과세로 인정합니다. 만약 식사와 식사대를 함께 받는다면 음식물은 비과세되지만, 식사대는 근로소득으로 보아 세금을 내야 합니다. 이때 음식물로만 바꿀 수 있는 식권은 실물 식사를 제공받는 것과 똑같이 처리합니다.

식권의 형태와 제공 방식에 따른 비과세 판단 기준은 다음과 같습니다.

비과세 혜택을 받기 위해 다음 사항을 확인해 보세요.

1. 식권 환불 가능 여부 확인: 사내 인트라넷이나 취업규칙을 통해 현금 환불이 가능한지 확인
2. 비과세 식대 합계액 점검: 국세청 홈택스 서비스를 통해 본인의 비과세 항목이 정상적으로 반영되었는지 확인
3. 지급 방식 문의: 회사 회계 담당 부서에 식권 지급 방식이 식사대 지급에 해당하는지 확인

정리하면 식권이 실물 음식물로만 교환되는지 또는 현금 성격의 식사대인지에 따라 비과세 한도가 달라집니다.