식사(현물)를 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식대는 비과세로 처리합니다. 연말정산 시 근로소득 지급명세서의 비과세 항목에 해당 금액을 기재하여 신고해야 합니다.

식대 비과세 적용 여부를 판단하는 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 사내급식 등 음식물을 제공받지 않는 경우에만 식사대를 비과세로 인정합니다. 회사가 구내식당 등을 통해 식사를 별도로 제공하면서 급여에 식대를 포함하여 지급하면, 해당 식사대는 한도와 관계없이 전액 과세 급여에 포함합니다.

비과세 식대를 연말정산에 반영하는 단계는 어떻게 되나요?

1. 사내급식 제공 여부 확인: 비과세 적용 가능 여부 판단
2. 비과세 금액 산출: 월 20만 원 한도 내 금액 계산
3. 지급명세서 기재: 비과세 소득 항목에 식대 코드로 금액 입력
4. 연말정산 진행: 비과세 금액을 제외한 총급여액 기준 처리

식대 비과세 신고 시 누락 여부를 확인하려면

• 지급명세서 기재 여부: 식대는 제출 면제 대상이 아니므로 명세서상 식대 항목 확인
• 비과세 한도 적용: 2023년 이후 소득분부터 상향된 월 20만 원 한도 반영 여부 점검
• 근로계약 조건 확인: 현물 식사를 병행 제공받는 경우 전액 과세 합산 여부 확인