식대를 비과세로 처리하면 총급여액이 낮아져 소득세와 4대 보험료가 절감되므로 연말정산에 유리합니다. 식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대가 그 대상입니다.

식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 매달 식사대를 받는 경우의 예시입니다.

식사대 비과세 한도와 절세 효과는 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 받는 식사대 중 일정 금액은 비과세 소득으로 분류됩니다. 식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대만 이 규정을 적용받습니다. 비과세 식대는 총급여액에서 제외되어 과세표준을 낮추고 소득세와 4대 보험료 부담을 줄이는 역할을 합니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 식사 제공 여부: 사내급식 등 식사 제공 형태에 따라 비과세 적용이 달라지므로 실제 제공 여부를 확인합니다.
2. 비과세 한도 점검: 월 20만 원을 초과하는 금액은 과세 급여로 합산되므로 급여 명세서의 식대 항목을 점검합니다.