식대를 비과세로 처리하지 않으면 과세대상 소득이 높아져 근로소득세와 4대보험료 부담이 모두 증가합니다. 식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대는 소득세가 부과되지 않는 비과세 소득에 해당하기 때문입니다.

식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 월 20만 원의 식사대를 받는 경우의 차이입니다.

식사대 비과세 적용 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 식사를 별도로 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대는 비과세 소득으로 분류됩니다. 이 금액은 근로소득세 산출 기준인 과세대상 소득과 4대보험료 산정 기준인 보수총액에서 제외되어 실질적인 세금 부담을 낮춰줍니다.

식대 비과세 혜택을 제대로 받으려면

• 식사 제공 여부: 회사에서 사내급식 등 식사를 별도로 제공하고 있는지 확인하여 비과세 적용 가능 여부를 점검합니다.
• 급여 명세서 확인: 급여 명세서상 식사대 항목이 월 20만 원 한도 내에서 비과세로 구분 기재되어 있는지 확인합니다.