현물 식사는 전액 비과세이며, 현금으로 받는 식사대는 월 20만 원까지 비과세 혜택을 적용받습니다. 만약 식사와 식사대를 동시에 제공받는다면 식사대는 과세 대상에 포함됩니다.

근로자가 회사로부터 식사 또는 식사대를 제공받는 상황에 따른 과세 여부입니다.

식사대 비과세 한도와 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 제공받는 식사 또는 식사대는 비과세 소득으로 분류됩니다. 현물 식사를 제공받지 않는 근로자가 받는 식사대는 월 20만 원 이하의 금액에 대해서만 비과세 혜택을 적용합니다. 이 경우 식사와 식사대를 중복하여 받는 근로자의 식사대는 근로소득으로 보아 과세합니다.

식대 비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 급여명세서 확인: 식사대 항목이 월 20만 원을 초과하는지 확인하여 초과분에 대한 과세 여부를 점검합니다.
2. 현물 식사 제공 여부 파악: 사내급식 등 현물 식사 제공 여부를 파악하여 현금으로 지급되는 식사대가 중복 지급에 따른 과세 대상인지 확인합니다.