쌍둥이 자녀별로 비과세가 각각 적용되어 자녀당 2회씩, 총 4회 지급분까지 전액 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 해당 급여는 반드시 자녀의 출생일로부터 2년 이내에 지급받아야 합니다.

기업 출산지원금 비과세 적용 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 기업이 근로자에게 지급하는 출산지원금은 비과세 소득에 해당합니다. 자녀 출생일로부터 2년 이내에 지급받는 급여 중 첫 번째와 두 번째로 지급받는 급여가 대상이며, 「소득세법 시행령」에 따라 금액 제한 없이 전액 비과세됩니다.

비과세 적용 단위는 자녀를 기준으로 산정하므로, 쌍둥이는 각 자녀에 대해 2회씩 총 4회까지 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 사용자와 친족관계이거나 지배주주 등 특수관계에 있는 근로자는 비과세 대상에서 제외됩니다.

출산지원금 비과세 대상 여부를 확인하려면

• 지급 횟수 확인: 자녀별 지급 횟수가 2회 이내인지 급여 지급 대장으로 확인
• 지급 기한 대조: 자녀 출생일로부터 2년 이내에 지급되었는지 가족관계증명서와 지급일 대조
• 특수관계인 점검: 근로자가 지배주주나 친족 등 특수관계인에 해당하는지 주주명부로 점검