연말정산 이후에 신청하더라도 취업일로부터 소급하여 감면을 적용받을 수 있습니다. 이미 납부한 세금은 경정청구를 통해 환급받으며, 향후 발생하는 소득은 신청서를 제출한 달의 다음 달 급여부터 감면된 세액으로 원천징수됩니다.
종합소득세
비과세・감면
중소기업 취업자 소득세 감면 기간과 적용 대상은 어떻게 되나요?
감면 기간은 신청 시점과 관계없이 해당 중소기업에 취업한 최초 취업일부터 계산합니다. 「조세특례제한법」에 따른 대상별 감면 기간은 다음과 같습니다.
- 청년: 5년
- 60세 이상, 장애인, 경력단절여성: 3년
과거 납부 세액 환급과 향후 감면 적용 절차는 어떻게 되나요?
향후 급여 감면 적용
- 신청서 제출: 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 회사에 제출
- 원천징수 반영: 신청서를 제출받은 달의 다음 달부터 감면된 세액을 적용
과거 납부 세액 환급
- 경정청구 신청: 연말정산 세액의 납부기한이 지난 후 5년 이내에 관할 세무서에 신청
- 소득세 환급: 이미 납부한 과거의 소득세에 대해 환급을 진행
소급 환급을 위한 경정청구를 신청하려면
- 경정청구 기한 확인: 연말정산 세액 납부기한으로부터 5년이 경과하지 않았는지 확인하여 관할 세무서에 경정청구 신청
- 잔여 기간 확인: 최초 취업일로부터 청년 5년 또는 그 외 대상자 3년의 감면 기간이 남아있는지 확인하여 신청서 제출
이준호 세무사 검증세무법인 에스브이
관련 질문을 확인해 보세요
중소기업 취업자 소득세 감면을 위한 경정청구는 언제까지 신청할 수 있나요?
중소기업 취업자 소득세 감면 신청서는 어디에, 어떻게 제출하나요?
중소기업 재직 중 회사가 중견기업으로 성장하면 소득세 감면이 중단되나요?
AI를 활용한 답변으로 확인 후 활용해 주세요