연장근로수당은 생산직 및 관련 직종 근로자가 급여 요건을 충족할 경우 연 240만 원 한도 내에서 비과세 대상에 포함됩니다. 다만 일반 사무직 근로자나 급여 요건을 초과하는 경우에는 과세 대상에 해당하므로 주의가 필요합니다.

제조업 공장에서 근무하는 생산직 근로자의 사례를 통해 적용 여부를 확인할 수 있습니다.

생산직 근로자의 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산 및 관련 직종 종사자가 받는 연장근로 수당은 비과세 소득으로 인정됩니다. 월정액급여 260만 원 이하이면서 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인 근로자에게 적용되며, 연간 240만 원을 한도로 소득세를 과세하지 않습니다.

비과세 혜택 대상 여부를 확인하려면

1. 직종 확인: 근로계약서를 통해 공장 생산직이나 운송·서비스 등 법령에서 정한 직종인지 확인
2. 총급여액 점검: 근로소득 원천징수영수증으로 직전 연도 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인
3. 월정액급여 확인: 급여 명세서상 연장근로수당 등을 제외한 월정액급여가 260만 원 이하인지 확인