생산직 등 특정 직종에 종사하며 급여 요건을 충족하는 외국인근로자는 연간 240만 원 한도로 연장근로수당 비과세를 적용받을 수 있습니다. 다만 외국인근로자 단일세율(19%) 과세특례를 적용받는 경우에는 해당 비과세 혜택이 제외됩니다.

생산직에 종사하는 외국인근로자 A씨의 과세 방식에 따른 적용 사례입니다.

연장근로수당 비과세와 단일세율 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 및 관련 직종 근로자가 받는 연장근로 급여는 일정 범위 내에서 비과세됩니다. 외국인근로자도 소득세법상 근로자로서 별도의 배제 규정이 없는 한 해당 규정을 적용받습니다. 하지만 「조세특례제한법」에 따른 외국인근로자 단일세율 과세특례를 선택하면 소득세법상 비과세 규정 적용이 배제됩니다.

비과세 혜택을 적용받으려면

1. 총급여액 확인: 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인하여 비과세 대상 여부를 판단합니다.
2. 월정액급여 점검: 월정액급여가 260만 원 이하인지 확인하여 해당 월의 비과세 적용 가능성을 검토합니다.
3. 과세 방식 선택: 19% 단일세율 신청 시 비과세 혜택이 배제되므로 본인에게 유리한 방식을 선택합니다.