자녀양육수당은 월 20만 원까지 비과세 소득으로 처리되어 연말정산 시 총급여에서 제외됩니다. 자녀세액공제나 부양가족 기본공제와는 별개로 적용되므로, 요건을 충족하면 중복으로 혜택을 받을 수 있습니다.

외벌이 근로자가 회사에서 자녀 보육 관련 수당을 받는 경우의 예시입니다.

보육수당 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 받는 급여는 비과세 소득에 해당합니다. 이 경우 월 20만 원 이내의 금액은 총급여액에서 제외하며, 자녀세액공제와 중복하여 적용할 수 있습니다.

비과세 혜택 적용 여부를 확인하려면

1. 자녀 연령 확인: 과세기간 개시일 기준 6세 이하인지 주민등록등본 등으로 확인
2. 수당 금액 점검: 보육수당이 월 20만 원을 초과하는지 확인하여 초과분의 과세 여부 점검