생산직 근로자가 법정 근로시간을 초과하여 근무하면 월급 액수와 관계없이 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 월급 150만 원은 생산직 비과세 요건을 충족하므로, 수당에 대한 세금 면제 혜택도 함께 적용받을 수 있습니다.

생산직 근로자가 월급 150만 원을 받으며 주 40시간을 초과하여 근무하는 경우의 예시입니다.

연장근로수당 지급 기준과 비과세 혜택은 무엇인가요?

「근로기준법」에 따라 사용자는 근로자가 법정 근로시간을 초과하여 일하면 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다. 또한 「소득세법 시행령」에 따라 월정액급여 260만 원 이하인 생산직 근로자는 해당 수당에 대해 비과세 혜택을 받습니다. 단, 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하라는 요건을 함께 충족해야 합니다.

최저임금 준수와 비과세 대상 여부를 확인하려면

1. 최저임금 준수 여부: 2026년 최저임금(시급 10,320원)을 기준으로 월급 150만 원이 실제 근로시간 대비 최저 수준을 충족하는지 점검합니다.
2. 비과세 요건 확인: 직전 과세기간 총급여액이 3,700만 원 이하인지 확인하여 생산직 연장근로수당 비과세 적용 가능 여부를 판단합니다.