비과세 식대를 제외한 과세대상 급여를 기준으로 근로소득세를 산출합니다. 산출된 근로소득세액의 10%를 지방소득세로 계산하며, 식대 비과세는 월 20만 원 한도 내에서 적용됩니다.

식대 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

식사대는 근로자가 별도의 현물 식사를 제공받지 않는 경우에만 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 「소득세법」에 따라 월 20만 원 이하의 금액에 대해서만 소득세를 부과하지 않습니다.

다만, 회사에서 식사를 직접 제공하면서 식사대를 별도로 지급하는 경우에는 해당 금액 전액이 과세 대상에 포함됩니다.

근로소득세와 지방소득세 산출 방법은 어떻게 되나요?

1. 과세대상 급여 산출: 전체 월급여에서 비과세 식대를 차감합니다.
2. 근로소득세 결정: 과세대상 급여와 부양가족 수를 기준으로 근로소득 간이세액표를 적용합니다.
3. 지방소득세 계산: 결정된 근로소득세액에 10%의 세율을 곱하여 「지방세법」에 따라 계산합니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

• 사내 급여 규정 점검: 회사에서 현물 식사를 직접 제공하는지 여부에 따라 비과세 적용이 달라지므로 규정을 확인합니다.
• 급여 명세서 확인: 식대 보조금이 월 20만 원을 초과하는 경우, 초과분이 과세대상 급여에 적절히 합산되었는지 점검합니다.