이직하더라도 전 직장에서 시작된 감면 기간을 승계하여 사용할 수 있습니다. 다만 감면 기간은 이직 시점과 상관없이 최초 감면 적용일부터 계산하며, 새 직장에서 감면 신청서를 다시 제출해야 합니다.

청년 근로자가 전 직장에서 2년간 감면을 적용받고 다른 중소기업으로 이직한 경우의 예시입니다.

위 사례처럼 새 직장에서 감면 신청서를 제출하면 남은 3년의 기간 동안 감면 적용이 가능합니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 승계 기준은 어떻게 되나요?

중소기업 취업자가 다른 중소기업으로 이직하는 경우에도 소득세 감면 기간은 유지됩니다. 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산합니다. 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년의 범위를 적용합니다.

소득세 감면 혜택을 계속 적용받으려면

1. 감면 신청서 재제출: 이직한 회사의 연말정산 담당자에게 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 다시 제출하여 감면 적용 요청
2. 잔여 기간 점검: 전 직장에서 처음 감면을 받은 날짜를 확인하여 현재 시점에서 남은 감면 기간이 있는지 확인