이직한 경우 새로운 회사에 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 다시 제출해야 합니다. 근로자가 신청서를 제출하면 회사가 이를 바탕으로 감면명세서를 작성하여 세무서에 전달하기 때문입니다.

중소기업 취업자 소득세 감면을 받던 근로자가 다른 중소기업으로 이직한 경우의 적용 여부입니다.

감면 신청 재제출 기준은 무엇인가요?

감면을 적용받으려는 근로자는 원천징수의무자에게 신청서를 제출해야 합니다. 이직으로 원천징수의무자가 변경되면 새로운 회사에 다시 신청해야 감면 혜택을 이어갈 수 있습니다. 이때 감면 기간은 이직 여부와 관계없이 최초로 감면을 받은 취업일부터 계산합니다.

감면 혜택을 계속 적용받으려면

1. 이직 전 직장 서류 준비: 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 준비하여 새 회사에 감면신청서와 함께 제출
2. 잔여 감면 기간 확인: 최초 감면 적용일부터 청년은 5년, 그 외 대상자는 3년의 감면 기간이 남아있는지 확인하여 신청