임원도 회사에서 식사를 따로 제공받지 않는다면 월 20만 원 이하의 식대 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 일반 직원과 동일하게 세금 면제 혜택이 적용됩니다.

임원이 직무를 수행하고 받는 보수는 「소득세법」상 근로소득에 해당합니다. 따라서 식사를 직접 제공받지 않는 근로자라면 월 20만 원까지는 세금을 매기지 않는 비과세 소득으로 인정받습니다. 2023년부터는 물가 상승을 반영하여 비과세 한도가 기존 10만 원에서 20만 원으로 상향되었습니다.

임원의 식사 제공 여부에 따른 비과세 적용 사례는 다음과 같습니다.

비과세 혜택을 받기 위해 다음 사항을 확인해야 합니다.

1. 급여명세서 항목 확인: 기본급과 식대가 별도 수당으로 명확히 구분되어 있는지 확인
2. 현물 식사 제공 여부 점검: 사내 식당이나 식권 등 회사가 비용을 직접 부담하는 식사 지원이 있는지 확인
3. 비과세 한도 초과액 확인: 월 지급액이 20만 원을 초과할 때 초과분이 과세 급여에 포함되었는지 확인

정리하면 임원도 일반 직원과 마찬가지로 별도의 식사 제공이 없다면 월 20만 원까지 식대 비과세 혜택을 누릴 수 있습니다.