중도퇴사한 생산직 근로자의 연장근로수당 비과세 한도는 근무 기간에 따라 월할계산하지 않습니다. 퇴사 시점까지 발생한 비과세 대상 수당에 대해 연간 한도액인 240만 원을 그대로 적용합니다.

생산직 근로자가 연장·야간·휴일근로로 받는 급여 중 비과세 한도는 연간 240만 원입니다. 「소득세법 시행령」은 이 한도를 연간 총액으로 규정하며, 근무 기간에 따라 분할 적용한다는 별도의 규정을 두지 않고 있습니다. 따라서 연도 중에 퇴사하더라도 퇴사 시까지 지급받은 수당이 240만 원 이하라면 전액 비과세 혜택을 받을 수 있으며, 초과하는 경우에만 그 초과분을 과세 대상으로 분류합니다.

퇴사 시점에 따른 비과세 한도 적용 사례는 다음과 같습니다.

내 급여가 비과세 적용 요건을 충족하는지 점검하세요

1. 월정액급여 및 직전 연도 총급여 확인: 월정액급여 260만 원 이하 및 직전 과세기간 총급여액 3,700만 원 이하 여부 점검
2. 연장근로수당 누계액 대조: 퇴사 시점까지 지급받은 수당 합계액을 계산하여 240만 원 초과 여부 확인

따라서 중도 퇴사자라 하더라도 근무 기간과 관계없이 연간 240만 원의 비과세 한도를 온전히 적용받아 세무 처리를 할 수 있습니다.