중소기업 취업자 소득세 감면을 받던 근로자가 다른 중소기업으로 이직하더라도 감면 혜택은 유지됩니다. 다만 이직한 기업이 감면 대상 업종 요건을 충족해야 하며, 감면 기간은 최초 취업일로부터 중단 없이 계산됩니다.

중소기업 취업자 소득세 감면을 받던 청년 근로자가 다른 기업으로 이직하는 경우의 적용 예시입니다.

이직 시 소득세 감면 기간과 기업 요건은 어떻게 되나요?

소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업체에 취업하는 경우에도 감면을 적용합니다. 이 경우 감면 기간은 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산하며 대상별 적용 기간은 다음과 같습니다.

• 청년: 5년
• 60세 이상·장애인·경력단절 여성 등: 3년

이직 후 세액감면을 다시 신청하려면

1. 감면신청서 제출: 이직한 회사의 원천징수의무자에게 감면신청서를 다시 제출하여 감면 적용 요청
2. 증빙 서류 준비: 종전 직장에서 발급받은 근로소득 원천징수영수증을 준비하여 이직한 회사의 신청서와 함께 제출