중소기업 이직이나 재입사 시에도 소득세 감면을 계속해서 받을 수 있습니다. 다만 감면 기간은 최초 감면을 적용받은 날부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지로 제한됩니다.

중소기업 취업 후 소득세 감면을 받던 청년 근로자의 사례는 다음과 같습니다.

감면 기간 계산 방식과 적용 한도는 어떻게 되나요?

중소기업 취업 청년은 취업일부터 5년간 소득세를 감면받습니다. 이직하거나 재입사하더라도 감면 기간은 최초 취업일부터 중단 없이 계산됩니다. 이 경우 중간에 이직 준비 등으로 인한 공백 기간이 있더라도 전체 감면 종료일은 연장되지 않습니다.

소득세 감면을 신청하고 적용 기간을 판단하려면

1. 취업일 확인: 최초로 소득세 감면을 적용받은 취업일을 확인하여 5년 경과 여부 판단
2. 감면 신청서 제출: 이직한 회사의 원천징수의무자에게 감면 신청서를 제출하여 적용 요청
3. 감면 한도 체크: 과세기간별 감면 한도인 200만 원을 초과했는지 확인하여 최종 감면액 산정