중소기업 청년 소득세 감면 기간은 이직 시 새로 시작되지 않고 최초 취업일부터 5년 동안 중단 없이 계산됩니다. 이직 사이의 공백 기간도 전체 감면 기간에 포함되어 소멸하므로 주의가 필요합니다.
중소기업 청년 소득세 감면 기간은 이직 시 새로 시작되지 않고 최초 취업일부터 5년 동안 중단 없이 계산됩니다. 이직 사이의 공백 기간도 전체 감면 기간에 포함되어 소멸하므로 주의가 필요합니다.
청년 근로자가 중소기업에서 2년 동안 소득세 감면을 적용받은 후 이직하는 경우의 예시입니다.
| 사례 | 적용 여부 |
|---|---|
| 퇴사 후 즉시 다른 중소기업으로 이직 | 최초 취업일부터 남은 3년 동안 감면 가능 |
| 퇴사 후 1년 공백 후 이직 | 공백기를 포함하여 남은 2년 동안 감면 가능 |
감면 기간은 다른 중소기업체 취업 여부와 관계없이 최초 취업일부터 계산합니다. 감면은 취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득에 적용되며, 실제 근무 여부와 상관없이 최초 취업 시점부터 시간은 계속 경과하는 것으로 간주합니다.
