여성 근로자도 연령 요건을 충족하면 중소기업 취업자 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 근로계약 체결일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 경우 청년으로서 감면 대상에 포함되며, 연령을 초과하더라도 경력단절 여성 요건을 갖추면 별도의 혜택이 가능합니다.

중소기업에 취업한 여성 근로자의 상황별 적용 여부는 다음과 같습니다.

청년 및 경력단절 여성 감면 기준은 무엇인가요?

감면 대상인 청년은 성별과 관계없이 연령이 만 15세 이상 34세 이하인 사람을 의미합니다. 다만 연령 기준을 초과한 여성이라도 결혼·임신·출산·육아 등의 사유로 퇴직한 후 요건을 갖추어 재취업하면 경력단절 여성으로 감면을 적용받습니다. 만약 여성 근로자가 병역을 이행했다면 해당 기간을 현재 연령에서 차감하여 청년 여부를 판정합니다.

소득세 감면을 신청하려면

1. 연령 확인: 근로계약 체결일 기준 만 34세 이하 여부를 확인하여 감면 신청서 제출
2. 경력단절 요건 점검: 만 34세 초과 시 퇴직 사유와 재취업 업종의 요건 부합 여부 확인
3. 병역 이행 여부 검토: 병역 이행 시 병적증명서를 제출하여 복무 기간 차감 후 연령 재계산