중소기업 청년 소득세 감면과 근로소득 세액공제는 서로 다른 법적 근거를 가진 별개의 제도로 중복 적용이 가능합니다. 다만 감면받은 소득 비율만큼 근로소득 세액공제 범위에서 제외됩니다.
중소기업 청년 소득세 감면과 근로소득 세액공제는 서로 다른 법적 근거를 가진 별개의 제도로 중복 적용이 가능합니다. 다만 감면받은 소득 비율만큼 근로소득 세액공제 범위에서 제외됩니다.
중소기업 청년 감면은 특정 요건을 갖춘 청년에게 부여하는 특례 혜택입니다. 근로소득 세액공제는 근로소득이 있는 모든 거주자에게 적용되는 보편적 제도입니다.
| 비교 기준 | 중소기업 청년 소득세 감면 | 근로소득 세액공제 |
|---|---|---|
| 지원 대상 | 요건을 갖춘 중소기업 취업 청년 등 | 근로소득이 있는 모든 거주자 |
| 감면·공제율 | 소득세의 90% 감면 | 산출세액 130만 원 이하 55% 등 |
| 지원 한도 | 과세기간별 200만 원 | 총급여액에 따라 20~74만 원 |
