최초 취업일은 감면 요건을 충족하여 처음으로 중소기업에 취업한 날을 의미합니다. 이직이나 재취업 여부와 관계없이 실제 감면을 적용받기 시작한 날부터 감면 기간을 계산합니다.

감면율과 병역 복직 특례 기준은 어떻게 되나요?

중소기업에 취업한 청년은 소득세를 감면받을 수 있습니다.

감면 기간은 최초 취업일부터 5년이 되는 날이 속하는 달까지입니다. 소득세의 90%를 감면하며, 과세기간별 감면 한도는 200만 원입니다.

병역을 이행한 청년이 기존 중소기업에 복직하면 복직일부터 2년 동안 감면을 적용합니다. 해당 복직일이 최초 취업일부터 5년이 지나지 않았다면 최초 취업일부터 7년이 되는 날까지 감면받을 수 있습니다.

감면 기간과 복직 특례를 판단하려면

1. 감면 기간 계산: 이직이나 재취업 시 현재 직장의 입사일이 아닌 이전 직장의 최초 감면 적용일을 확인하여 남은 기간을 계산함
2. 복직 특례 확인: 병역 이행 후 복직한 경우 복직 시점과 최초 취업일 사이의 간격을 대조하여 7년 연장 특례 적용 여부를 판단함