경력단절 여성 요건인 퇴직 사유, 경과 기간, 이전 경력 등을 충족하는지 확인해야 합니다. 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 감면신청서를 제출하여 확인받을 수 있습니다.

경력단절 여성 감면 대상 요건은 무엇인가요?

다음 요건을 모두 충족해야 합니다.

• 근로 이력: 동일한 중소기업에서 1년 이상 계속 근로한 이력이 있어야
• 퇴직 사유: 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄 사유로 퇴직한 경우에 해당
• 재취업 기간: 퇴직일로부터 2년 이상 15년 미만이 지난 후 중소기업에 재취업
• 제외 대상: 해당 기업의 최대주주나 특수관계인은 감면 대상에서 제외

소득세 감면 신청 절차는 어떻게 되나요?

1. 신청서 작성: 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」를 작성
2. 증빙 서류 준비: 경력단절 요건을 입증할 수 있는 서류를 준비
3. 회사 제출: 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사(원천징수의무자)에 제출
4. 세무서 제출: 퇴직한 근로자가 직접 신청하는 경우에는 주소지 관할 세무서장에게 제출

감면 부적격 판정을 방지하려면

• 퇴직 사유 확인: 퇴직 사유가 법정 범위에 해당하는지 확인하여 관련 증빙 서류 구비
• 근로 기간 확인: 이전 근무지에서의 근로 기간이 1년 이상인지 확인하여 증명 서류 준비
• 재취업 시점 점검: 재취업 시점이 퇴직 후 15년 미만인지 확인하여 신청 기한 내에 제출