중소기업에 취업한 청년(만 15~34세), 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절 근로자가 감면 대상입니다. 다만 임원, 최대주주 및 그 특수관계인, 일용근로자 등은 대상에서 제외됩니다.
중소기업에 취업한 청년(만 15~34세), 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절 근로자가 감면 대상입니다. 다만 임원, 최대주주 및 그 특수관계인, 일용근로자 등은 대상에서 제외됩니다.
예를 들어, 중소기업에 취업한 근로자라고 가정해 봅시다.
| 사례 | 적용 여부 |
|---|---|
| 만 30세 청년이 중소기업에 일반 사원으로 취업한 경우 | 가능 |
| 만 30세 청년이 해당 중소기업 최대주주의 자녀로 취업한 경우 | 불가 |
중소기업 취업자에 대한 소득세 감면은 중소기업의 인력난 해소와 취업 촉진을 목적으로 진행합니다. 「조세특례제한법」에 따라 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성이 법령에서 정하는 중소기업에 취업하면 소득세를 감면받을 수 있습니다. 다만 「조세특례제한법 시행령」에 따라 해당 기업의 임원이나 최대주주와 특수관계인(가족이나 친인척 등)에 있는 사람은 혜택을 적용받지 못합니다.
